Som fellow arbejder man med en bestemt klinisk problemstilling i egen praksis eller på tværs af hospitalet gennem et halvt år.
-Med Fellowship-programmet inddrager vi lægerne i første række til at finde løsninger på de problemstillinger, de selv oplever i arbejdet – altså helt tæt på den kliniske praksis. Det har vist sig at være en god måde at lave forbedringsarbejde på i hverdagen, og noget som virkelig rykker, fortæller vicedirektør Jonas Egebart.
Fellows deltager i et skræddersyet forbedringskursus og mødes jævnlig med de andre i fellownetværket. Kompetenceudviklingen ruster fellows til at deltage i forbedrings- og kvalitetsarbejde efter fellowperioden.
Læs vilkårene for deltagelse i Fellowship-programmet
Kan søges af alle læger
Det næste hold starter den 1. september med plads til fem fellows. Fellowship-programmet kan søges af alle læger på Nordsjællands Hospital, der ønsker at løse en særlig problematik eller udvikle en praksis ud fra hospitalets strategiske indsatser omkring patienttilfredshed, personaletrivsel og de afdelingsspecifikke mål.
Læs mere om Fellowship-programmet og mød de fem fellows fra hold 2020/2021
Fokus på lægers trivsel på Nordsjællands Hospital
Udviklingen af fellowship-programmet er en del af arbejdet med at højne lægers trivsel i projektet Læger og trivsel, der blev igangsat i 2019. Det første fellows-forløb startede med én pilotdeltager i foråret 2020 og herefter med fem deltagere i 2021/2021.