Dit udbytte af Ledelsesudvikling for ledere
- Rum til refleksion over din egen ledelse
- Inspiration til at arbejde strategisk med udvikling af din enhed/afdeling og dermed få større indflydelse
- Opdage og træne nye veje i dit ledelsesarbejde fx via personlighedstest og simuleringsøvelser
- Netværk blandt andre ledere i regionen
Afdelingens udbytte
- Øget strategisk udviklingskraft
- Leder med øget refleksion over egen ledelsesstil
- Øget kapacitet til at arbejde med kultur og relationer i enheden
- Blik for, hvordan afdelingens faglighed spiller sammen med politiske dagsordener
Design din egen ledelsesudvikling
Har du erfaring som leder, så har du nu mulighed for at tilmelde dig modulerne i Ledelsesudvikling for ledere.
Vælg de ledelsesudviklingsaktiviteter, du og din enhed vurderer er relevante for dig.
Du skal vælge moduler indenfor Ledelsesudvikling for ledere, hvis du:
- har ledererfaring eller er leder af ledere
- vil løfte blikket og arbejde med din enhed i et bredere perspektiv
- vil opdage og træne nye veje i dit ledelsesarbejde
- vil styrke din lederidentitet
- På modulerne møder du erfarne interne og eksterne konsulenter.
Du kan pt. vælge blandt følgende aktiviteter:
Det personlige lederskab - To dages personlig udvikling plus personlighedstest.
Det personlige lederskab
Konflikthåndtering i narrativt perspektiv - Hvordan navigerer jeg som leder i hverdagskonflikter – og omsætter dem til udvikling og forståelse? - to kursusdage
Konflikthåndtering i narrativt perspektiv
Transformationsledelse - er et forløb, der er udviklet i forbindelse med de udfordringer og muligheder, der opleves i den strategiske og daglige ledelse i forbindelse med strukturreformen og etableringen af Region Østdanmark
Transformationsledelse
Erfarne projektledere - Regionen tilbyder to kurser målrettet erfarne projektledere og ledere, der arbejder med strategiske initiativer.
Ledelse i makkerskaber - har til formål at styrke ledelsessamarbejdet i duo- og trioledelser på tværs af fagligheder og kompetencer, samt understøtte udviklingen af den tværfaglige arbejdskultur med udgangspunkt i Regionens ledelsesforståelse ”Fælles om ledelse”.
Ledelse i makkerskaber
Ledelse i uvished og kompleksitet - er et forløb om, hvordan man leder i kompleks virkelighed, hvor planer, kontrol, visioner og strategier smuldrer. Hvad kan du som leder gøre, så du selv kan være i foranderligheden og uforudsigeligheden – og samtidig kan skabe værdi sammen med dine medarbejdere. Forløbet udbydes af Region Sjælland.
Coaching til ledere - Står du som leder i en kompleks og måske dilemmafyldt situation? Det kan for eksempel være en udfordring i din ledelse opadtil, udadtil, nedadtil og/eller indadtil. Så kan det måske være hjælpsomt for dig at tale med en professionel coach. I Ledelse & Organisation har vi et korps af interne coaches, som har solid erfaring med professionelle samtaler i forskellige sammenhænge med ledere på alle ledelsesniveauer og på tværs i Region H.
Coaching til ledere
Tilmelding
Tilmeldingsfristen er altid 5 uger før det enkelte moduls start
Det obligatoriske forløb for nye ledere af ledere kan du tilmelde dig direkte via Kursusportalen
Tilmelding til øvrige moduler sker via din lokale programkoordinator:
Find din lokale programkoordinator
Interne undervisere
Jonas Kold Dhyrbye, Chefkonsulent, Ledelse og Organisation (CHRU)
Morten Svalgaard Nielsen, Chefkonsulent, Ledelse og Organisation (CHRU)
Pia Orloff Houmark, Chefkonsulent, Ledelse og Organisation (CHRU)
Christoffer Christian Rude, chefkonsulent, Ledelse og Organisation (CHRU)
Troels Bjerg-Nielsen, chefkonsulent, Ledelse og Organisation (CHRU)