​

Flere studerende samme sted og et tættere samarbejde med lektorerne, der skal ud på gulvet i klinikkens hverdag. Det er helt enkelt nogle af hjørnestenene i den forskningsrapport om de første resultater af Uddannelseshospitalet, som netop er blevet offentliggjort.

- Vi har en bunden opgave i at skabe de bedste rammer for de sygeplejerskestuderende, så de i højere grad trives og får lyst til at blive på uddannelsen og i faget, når de kommer ud på arbejdsmarkedet. Det er vi som samfund og som arbejdsgiver nødt til at lykkes med, og her viser vores resultater fra Uddannelseshospitalet på Nordsjællands Hospital i Frederikssund, at vi har fat i nogle greb, som virker, siger hospitalsdirektør Bente Ourø Rørth.

​ 

Flere studerende samlet på samme afdeling

Rapporten viser blandt andet, at der en stor gevinst for både hospitalet og for de studerende i, at samle mange studerende på samme afdeling, for det skaber et helt særligt rum for læring de studerende imellem, såkaldt peer-learning, men også et forstærket fokus på uddannelse hos det faste personale.

- Og så er det en særlig pointe, at de studerende samles på et medicinsk sengeafsnit for multisyge, med patienter, der har brug for basal sygepleje. De studerende indgår i vagterne på afdelingen og bliver i høj grad en del af hverdagen, og det er noget der giver dem en uvurderlig erfaring, som de tager med sig ud på arbejdsmarkedet, siger Bente Ourø Rørth.

Det næste skridt bliver at få de mange erfaringer fra projektet spredt ud på resten af hospitalet.

Se mod Frederikssund 

- Rapporten viser, at det her kan være løsningen på fremtidens udfordringer med rekruttering og tilknytning af nye sygeplejersker, og det skal vi tage ved lære af. Derfor kommer vi nu til at arbejde videre med læringen fra Uddannelseshospitalet på hele hospitalet. Og jeg tror også, at mange andre hospitaler med fordel kunne kigge til Nordsjællands Hospital og tage vores model til sig. Amager-Hvidovre er allerede i gang, og Region Hovedstaden overvejer at konceptualisere det, siger Bente Ourø Rørth.

Overgangen fra studiet til livet på f.eks. en hospitalsgang har Uddannelseshospitalet gjort lettere ved blandt andet:

• At bringe den teoretiske læring i spil på en ny måde ved at få skolens lektorer ud blandt de studerende i praktikken. Lektorer i kittel har vist sig at være en stor gevinst.

• Dobbelt så mange studerende i praktik for at skabe et aktivt studiemiljø og mulighed for læring mellem de studerende (peer learning)

• Fokus på uddannelse i hverdagen på et medicinsk sengeafsnit med multisyge patienter og med en gennemsnitlig normering.

Projektet Uddannelseshospitalet har eksisteret siden 2020, og er i dag en integreret del af Afdeling for Multisygdom på hospitalet i Frederikssund. Uddannelseshospitalet er et samarbejde mellem Københavns Professionshøjskole, Frederikssund Kommune, Halsnæs Kommune, Center for Sundhedsfaglig Forskning (UCSF), Dansk Sygeplejeråd, Region Hovedstaden og Nordsjællands Hospital

Se hele rapporten ’UDDANNELSESHOSPITALET – EN NY UDDANNELSESMODEL FOR SYGEPLEJERSKESTUDERENDE.

​