Det næste halve år vil Katrine Moe Thomsen som en af hospitalets fellows undersøge, hvordan man kan forbedre de eksisterende arbejdsgange i Børne- og Ungemodtagelsen.
- På grund af et stort patientoptag og et stort
patientflow er hverdagen ofte fortravlet, ventetiden for patienterne er lang,
og fokus på uddannelse og supervision af de yngre læger må vige for produktion,
siger Katrine Moe Thomsen.
Ens retningslinjer skal nedbringe ventetiden
Første skridt er at beskrive og analysere de mange nuværende arbejdsgange.
Dernæst følger arbejdet med at definere de nye arbejdsgange.
- Mit håb er, at vi ved at implementere ens retningslinjer og ensarte visse
arbejdsgange i BAM kan forbedre ventetiden for patienterne, samtidig med at der
frigøres mere tid til faglig fordybelse og supervision af de yngre læger, siger
hun.
En ny og spændende måde at arbejde på
Fellowsarbejdet gik i gang den 1. september, og allerede nu kan Katrine Moe
Thomsen mærke en forskel fra det kliniske arbejde:
- Den første tid som fellow har været spændende og mærkbar anderledes end den
kliniske hverdag. Læringskurven er stejl, da forbedringsteorien adskiller sig
betydeligt fra den mere forskningsorienterede tankegang, vi som læger normalt
arbejder med.
Katrine er fuld af forhåbning om at arbejdet vil føre til blivende forbedringer
af lægernes arbejde til gavn for patienterne og er glad for muligheden for
fellowsforløbet.
- Det er spændende at få lov til at blive klog på den mere organisatoriske og
ledelsesmæssige del af lægelivet, og jeg vil bestemt kunne bruge mine
erfaringer fra fellowshippet i mit videre arbejdsliv.
Få mere at vide om fellowsordningen på Nordsjællands Hospital
Læs mere om Nordsjællands Hospitals fellows-ordning