Målet med
uddannelsen er bl.a. at styrke deltagernes kliniske lederskab i hverdagen, så
de kan udføre flere selvstændige opgaver og udvide deres ansvarsområde til at
omfatte hele patientforløb. En af deltagerne er Naja Kold Sørensen, der er
sygeplejerske på Kirurgisk Afdeling.
- Uddannelsen har motiveret mig til at gribe fat i problemstillinger i forhold
til de komplekse patientforløb, vi arbejder med, og har givet mig en række
redskaber til at gennemføre forbedringer til gavn for patienter og pårørende,
fortæller Naja Kold Sørensen.
Fra case til
virkelighed
Konkret har Naja Kold Sørensen sat sig for at arbejde videre med en case fra
eksamensopgaven, som hun har udarbejdet sammen med sygeplejerske Ditte Henchel
Vinther, som også har deltaget i uddannelsen. Her fokuserer de på, hvordan de
kan skabe en mere tryg overgang for patienterne, der overflyttes til afdelingen
fra hospitalets intermediærafsnit.
- Vi kan se et behov for at skabe mere tryghed for vores patienter, når de
overflyttes til os, så patienterne ved, hvad de kan forvente her. Derfor vil vi
arbejde videre med at analysere patientoplevelsen og bl.a. udvikle et
velkomstmateriale, som vi håber patienterne tager godt imod. Sådan en opgave
ville jeg ikke have kastet mig over, før jeg gennemførte diplomuddannelsen,
siger Naja Kold Sørensen.
Fakta om uddannelsen
Uddannelsesforløbet er et diplommodul udviklet af Nordsjællands Hospital,
Center for HR, Københavns Professionshøjskole og Dansk Sygeplejeråd.
Uddannelsen bliver tilbudt igen i 2. halvår 2019 for udvalgte afdelinger. Håbet
er, at uddannelsen senere kan tilbydes alle afdelinger på Nordsjællands
Hospital og senere spredes til et landsdækkende tiltag.
Læs mere om
diplomuddannelsen her